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加強骨干培訓 提升能力素質(zhì)
發(fā)布時(shí)間：2009-11-9 17:57:37 來(lái)源： 點(diǎn)擊：
| ??????? 為了進(jìn)一步提高利達光電中層以上領(lǐng)導干部隊伍的能力素質(zhì)和團隊創(chuàng )新意識，以滿(mǎn)足公司發(fā)展的需要。利達光電于11月5-7日舉行了為期三天的全體中高層領(lǐng)導干部培訓。 ??????? 由王天昊老師講授《卓越領(lǐng)導力提升》課程。從領(lǐng)導力的構成要素及正確定位；如何掌握溝通技巧與領(lǐng)導藝術(shù)；團隊的合理授權及高效執行；如何避免領(lǐng)導過(guò)程中的十大誤區等四個(gè)方面結合古今中外經(jīng)典案例進(jìn)行了生動(dòng)的講解。王老師廣博的知識和連珠的妙語(yǔ)給大家開(kāi)拓了思路。由徐斌博士講授的《創(chuàng )新思維訓練》。著(zhù)重講了創(chuàng )新思維的三個(gè)工具：思維導圖、六頂思考帽和3X模型。大家在互動(dòng)式的培訓中，積極參與，現場(chǎng)學(xué)習氛圍十分熱烈。 ??????? 培訓組織了集中考試。通過(guò)考試，大家對幾天來(lái)所學(xué)知識又進(jìn)行了系統回顧，對培訓效果進(jìn)行了有效的評估。 ??????? 公司領(lǐng)導在培訓中向干部提出了明確要求，為適應公司未來(lái)發(fā)展的需要，我們必須著(zhù)力提高中層干部的系統思維能力，創(chuàng )新開(kāi)拓能力；要把這次學(xué)習成果運用到實(shí)踐中去；要求干部把學(xué)習能力提升作為一項重要任務(wù)長(cháng)期堅持下去。 ??????? 本次中層以上領(lǐng)導干部培訓針對性，實(shí)用性強。達到了預期的目的。 |
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